繼“安全進(jìn)家庭——親情互保”活動后，“珍惜生命，珍愛健康，我的安全我做主”大討論活動又在山西焦化拉開了帷幕。通過案例分析、座談等形式，大討論活動使職工思想從“要我安全”轉(zhuǎn)向了“我要安全”。

　　以“爭當(dāng)安全協(xié)管員，親人安全我有責(zé)”為主要內(nèi)容，山西焦化通過繼續(xù)簽訂職工《家庭安全互保協(xié)議》、開展家庭安全競賽和爭當(dāng)“安全賢內(nèi)助、協(xié)管員”活動，形成人人爭當(dāng)安全協(xié)管員、人人當(dāng)好安全賢內(nèi)助、人人踐行安全職責(zé)的良好局面。

　　在今年的安全生產(chǎn)月活動期間，該公司舉行了記者安全行活動，宣傳安全生產(chǎn)方面好的典型，同時對安全生產(chǎn)“三違”現(xiàn)象及時曝光；開展安全漫畫進(jìn)家庭、安全生產(chǎn)事故警示教育、手指口述工作法驗收、安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡⑹鹿蕬?yīng)急預(yù)案演練等系列活動，掀起了安全文化宣傳教育的高潮。

　　為遏制生產(chǎn)過程中各類事故、故障的發(fā)生，山西焦化擴(kuò)大安全風(fēng)險抵押范圍，加大考核力度，實行全員安全風(fēng)險抵押。這一制度激發(fā)了干部職工確保安全的積極性和責(zé)任感，機(jī)關(guān)部處室下基層檢查工作、服務(wù)一線的多了，生產(chǎn)單位干部職工立足崗位，勤巡檢、查隱患的多了。

　　山西焦化的公司、廠、車間、班組、崗位五級安全管理責(zé)任體系已經(jīng)形成。公司今年多次修訂了安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐級簽訂安全責(zé)任書，加大了對責(zé)任單位及個人在原有規(guī)定基礎(chǔ)上的處罰力度。積極推行手指口述工作法，實現(xiàn)職工操作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，杜絕違章操作。組建了安全檢查小分隊，采取普查、重點(diǎn)查、抽查和月度檢查等形式，全面排查各單位影響安全生產(chǎn)的人和物的不安全因素，起到了安全“強(qiáng)心劑”的作用。

　　按照“足額提取，規(guī)范使用”的原則，山西焦化今年累計在安全裝置設(shè)施、應(yīng)急救援器材等方面投入資金2158.32萬元，完成13項安措項目，為創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。

　　申請安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級企業(yè)達(dá)標(biāo)評審的條件是，已通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)評審并持續(xù)運(yùn)行2年以上，或者裝備設(shè)施和安全管理達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平；至申請之日前5年內(nèi)未發(fā)生人員死亡的生產(chǎn)安全事故，或者10人以上重傷事故，或者1000萬元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的爆炸、火災(zāi)、泄漏、中毒事故。