企業(yè)文化是一個優(yōu)秀的打砂機廠家必不可少的，為了應(yīng)對激烈的打砂機行業(yè)競爭為了更好的去發(fā)展，紅星機械必須加快發(fā)展速度和逐步擴大規(guī)模，以增強抵抗風(fēng)險的能力，并超越其他競爭對手。為此企業(yè)必須不斷增強其核心競爭力，隨著企業(yè)的穩(wěn)定紅星對管理規(guī)范化、精細(xì)化和高效化的要求越來越高，管理細(xì)化必然要求對管理流程細(xì)化和對過程加強控制；而這必然降低管理效率，增加管理環(huán)節(jié)和管理成本，與管理扁平化和降低成本的要求相違，削弱企業(yè)的競爭力，這就產(chǎn)生了一對矛盾。

企業(yè)文化是一個優(yōu)秀的打砂機廠家必不可少的，紅星機械慢慢發(fā)現(xiàn)隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，越來越多的企業(yè)感到靠人和制度管不過來，不管多優(yōu)秀的人都有能力缺陷，多完善的制度總有漏洞。如何發(fā)揮團隊的力量，如何凝聚人心促使員工與企業(yè)同心同德，如何應(yīng)對快速多變的市場競爭，就成為每一個企業(yè)必須面對的課題。 企業(yè)文化是一個優(yōu)秀的打砂機廠家必不可少的，紅星機械通過對優(yōu)秀和成功企業(yè)的案例分析，發(fā)現(xiàn)越來越多的企業(yè)是通過樹立企業(yè)文化來解決上述矛盾，促使企業(yè)適應(yīng)市場變化和應(yīng)對市場競爭的有力武器，企業(yè)文化也是一種無形的競爭力，企業(yè)文化是培育企業(yè)競爭力的源泉。一個在市場上表現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)，必然擁有優(yōu)秀的企業(yè)文化。紅星機械正是發(fā)現(xiàn)了這一點，正在向優(yōu)秀的企業(yè)進軍。

我國機械市場越來越激烈的市場競爭大大刺激著打砂機設(shè)備行業(yè)的轉(zhuǎn)型任務(wù)，紅星機械打砂機廠家占領(lǐng)科技高地，學(xué)習(xí)吸納紅星技人才和技術(shù)，不斷實現(xiàn)新的突破。紅星機械打砂機成為最實用的創(chuàng)新潮流高端設(shè)備，造福人類。目前中低檔打砂機在國內(nèi)都能生產(chǎn)，高檔的打砂機多依靠進口。國內(nèi)擅長做技術(shù)研發(fā)的企業(yè)太少，大都相互抄襲相互仿造，整個行業(yè)目前沒有哪個公司能媲美國外的技術(shù)開發(fā)能力。在打砂機所需的精鍛錐齒輪方面，株齒、江蘇飛船、太平洋精鍛等企業(yè)制造的錐齒輪模具在齒輪行業(yè)里是比較好的，但是與國外相比還是有一定差距。